Artykuły
Czy oświadczenie kierowcy o rezygnacji z powrotu do domu jest legalne?
Obowiązek organizacji powrotu kierowcy a Pakiet Mobilności.
Czy kierowca może zrzec się powrotu do bazy lub miejsca zamieszkania?
Jak prawidłowo udokumentować deklarację kierowcy podczas kontroli ITD?
Przepisy Pakietu Mobilności nakładają na firmy transportowe obowiązek regularnego organizowania powrotów kierowców do bazy eksploatacyjnej lub miejsca zamieszkania. Wokół tego tematu narosło jednak wiele mitów.
Czy sformułowanie „umożliwić powrót” oznacza kategoryczny nakaz, który trzeba wykonać pod przymusem? Czy kierowca może podpisać oświadczenie, że woli zostać za granicą? Wyjaśniamy, jak podejść do tego tematu zgodnie z prawem.
Oświadczenie kierowcy o rezygnacji z powrotu – czy jest legalne?
Tak, taki dokument jest zgodny z prawem. Przepisy nie mogą kategorycznie zmuszać pracownika do spędzania wolnego czasu w miejscu zamieszkania. Dla wielu kierowców (szczególnie obcokrajowców) przymusowy powrót do domu co 4 tygodnie byłby logistycznie i finansowo uciążliwy.
Kierowca ma prawo swobodnie dysponować swoim czasem wolnym i może zdecydować, że odbierze odpoczynek tygodniowy w innym miejscu na terenie UE.
Stanowisko służb kontrolnych
Służby stoją przy stanowisku, że firma ma dokonać wszelkich starań, aby taki powrót był dla kierowcy możliwy. Jednak w żaden sposób pracodawca nie może zmusić do wykonania takiego polecenia.
Jak zabezpieczyć firmę? Prawidłowa dokumentacja
Samo słowne zapewnienie kierowcy nie wystarczy podczas kontroli przedsiębiorstwa. Inspektorzy będą szukać dowodów na to, że firma nie wymusiła na pracowniku rezygnacji z powrotu w celu oszczędności.
Aby zabezpieczyć firmę przed wysokimi karami, należy przygotować odpowiedni dokument (klienci EwiCenter korzystają w tym zakresie z gotowych, sprawdzonych szablonów prawnych).
Co musi zawierać bezpieczne oświadczenie?
- Deklarację pracodawcy: Jasne potwierdzenie, że firma zorganizowała i zaoferowała kierowcy możliwość powrotu (np. poprzez przedstawienie planu trasy powrotnej pojazdu lub gotowość opłacenia biletów).
- Świadomą decyzję kierowcy: Oświadczenie pracownika, że dobrowolnie i świadomie rezygnuje z powrotu do miejsca zamieszkania na dany okres odpoczynku.
Podsumowanie dla przewoźnika
Oświadczenie o rezygnacji z powrotu jest w pełni legalne i skuteczne pod jednym warunkiem: musi odzwierciedlać prawdziwą i swobodną wolę kierowcy. Dokument chroni firmę przed zarzutami o łamanie Pakietu Mobilności, stanowiąc twardy dowód dla ITD, że przedsiębiorstwo wywiązało się ze swoich ustawowych obowiązków organizacyjnych.
